
Inspirados pela combinação das ciências Naturais, Humanas e Sociais, bem como das suas teorias e metodologias, mergulhamos na realidade do seu negócio por meio de pesquisa etnográfica aprofundada e do mapeamento de gaps estruturais, resultando em insights estratégicos.

Fortalecemos o seu negócio a partir do desenho de uma cultura sólida e pertinente, construindo, disseminando e mantendo o DNA da empresa ativo, desde o recrutamento até o onboarding, os artefatos, os ritos e rituais, e até mesmo o cotidiano dos funcionários.

Geramos um impacto motivacional no seu negócio com resultados comprovados por indicadores, otimizando tanto a cultura organizacional, como a estrutura, o funcionamento e as competências necessárias para tornar a operação mais eficiente, sustentável e escalável.
Momento de desmembrar
Análise do contexto externo
Análise do histórico da empresa
Conversas com a alta liderança
Triagem estrutural, funcional e cultural
Entrevistas com lideranças intermediárias Grupos de discussão com colaboradores Vivências com colaboradores
Observação participante na empresa
Construção de insights estratégicos
Momento de disseminar
Condução de workshops com líderes Revisão/estruturação do organograma
Revisão/definição de norteadores Revisão/criação de propósito Desenvolvimento de EVP
Desenho da jornada do colaborador Desenvolvimento de competências
Estruturação da comunicação interna Estruturação da formação de líderes
Contexto dinâmico de crescimento rápido e transformações importantes, que exige habilidade de adaptação constante, combinando escalabilidade, agilidade e assertividade.
Abertura para o desenvolvimento e aprimoramento do seu próprio modelo de negócio de forma disruptiva, tornando-o escalável, repetível, bem sucedido e lucrativo.
Peculiaridades desde um ponto de vista de funcionamento, estrutura e público interno, com comportamentos, habilidades, atitudes, ritos e rituais, rotina, necessidades e demandas específicos.

Fortalecer as empresas, a sociedade e a economia brasileira, por meio da ação ativa nos negócios, gerando impacto positivo para todos os stakeholders da corporação.

Consolidar a prática trandisciplinar dentro de empresas e instituições brasileiras como ferramenta estratégica para obtenção de resultados corporativos e econômicos.

Ética e embasamento científico
Transparência nas relações
Coragem para enfrentar problemas
Superação para conquistar resultados

Sociólogo e Mestrando em Qualidade Ambiental pela UFU, com vasta experiência em otimização de lideranças e equipes, aplicando Soluções Baseadas na Natureza (SBN) e Workplace Learning, atuando em projetos de mentorias voltadas à gestão de conflitos, saúde mental e engajamento de pessoas.

Pós-graduado em Antropologia pela PUCPR e Publicidade pela Nebrija Universidad, graduado em Administração pela ESPM, é Pesquisador em Antropologia e Sociologia Corporativa e possui vasta experiência em Planejamento Estratégico, Diagnóstico Organizacional, Startups, Endomarketing e Comunicação Interna.

Geógrafo com base complementar em Ciências Sociais e especialização em Geotecnologias, possui experiência em análises interdisciplinares por meio de integração e articulação de múltiplas bases de dados e conhecimentos diversos, atuando em Planejamento e
Diagnóstico Estratégico.

Mestre em Antropologia pela Universidade de Salamanca, graduada em Comunicação pelo Mackenzie e especialização em Mídias Sociais pela ESPM, com mais de 15 anos de experiência atuando na área de Comunicação Estratégica Institucional e Corporativa para clientes de diferentes segmentos.
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